Corso ambienti confinati e/o spazi sospetto inquinamento

OBIETTIVI

Il corso si propone di:

• Illustrare i concetti di pericolo, danno e prevenzione che si riscontrano in un’attività lavorativa svolta in uno spazio confinato;
• Illustrare le misure di prevenzione degli infortuni;
• Far acquisire le competenze necessarie per l’utilizzo dei dispositivi, delle attrezzature di lavoro e delle strumentazioni messe a disposizione per affrontare i rischi presenti negli ambienti confinati (DPI, respiratori, rilevatori di gas...)
• Illustrare le procedure di gestione delle emergenze, evacuazione e primo soccorso.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a lavoratori, datori di lavoro e lavoratori autonomi che svolgono attività in spazi confinati, addetti ai lavori di manutenzione, ispezione, bonifica e pulizia in ambienti confinati.

Numero massimo di partecipanti:

• Teoria: 30 partecipanti
• Pratica: 6 partecipanti

CONTENUTI

Modulo Giuridico-Tecnico (4 ore)

Prima parte

• La normativa di riferimento
• Definizioni e identificazione di un ambiente confinato o sospetto di inquinamento e criticità
• Analisi degli eventi infortunistici
• Individuazione dei fattori di rischio
• I rischi specifici: aria respirabile atmosfere con difetto o eccesso di ossigeno, atmosfere con agenti chimici pericolosi per asfissia e/o intossicazione, atmosfere con pericolo di esplosione ed incendio, seppellimento, cadute dall’alto, cadute di gravi, carenze di comunicazioni ecc.

Seconda parte

• Caratteristiche e pericolosità degli agenti chimici
• Misure e procedure di prevenzione nelle fasi di lavoro in ambienti confinati o sospetti di inquinamento come, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, di seguito indicato:

- procedure d’ingresso e uscita in ambiente confinato

- dimensione, numero dei passi d’uomo, numero di accessi,

numero dei lavoratori presenti

- monitoraggio dell’atmosfera

- sistemi di illuminazione, dispositivi per prevenire lo shock elettrico

- macchine ed attrezzature di lavoro (coclee, agitatori, pale

ecc.)

- "ventilazione" ovvero l’adozione di tutti i sistemi per il ricambio dell’aria

- sorveglianza sanitaria

Modulo Pratico (8 ore)

• Le procedure da attuare in caso di emergenza (incendio/esplosione, anossia, presenza di gas tossici, recupero

infortunato)

• Simulazione sull’uso dei dispositivi e della strumentazione messa a disposizione:

- Dispositivi di protezione individuali.

- Gli Apparecchi per la Protezione delle Vie Respiratorie (APVR): utilizzo, tipologia, filtri.

- Imbracature di sicurezza, tripode, rilevatori di gas, misuratori di esplosività

• Sistemi di segnalazione e comunicazione

VERIFICA DELL’EFFICACIA

• AZIENDA                                      ogni 6 mesi
• AZIENDA                                      ogni anno

 L’Accordo Stato-Regioni 2025 prevede che il datore di lavoro debba anche verificare l’efficacia della formazione erogata, durante lo svolgimento dell’attività lavorativa, eventualmente con il supporto del RSPP. Questa valutazione deve essere effettuata a posteriori, a distanza di 6 mesi o di 1 anno dal termine del corso.

Per garantire il massimo valore dall’attività formativa, verranno proposte diverse modalità di verifica dell’efficacia, da selezionare in base alle esigenze aziendali.

• Analisi infortunistica pre-post: studio comparativo sull’incidenza di infortuni e mancati infortuni prima e dopo la formazione, per individuare eventuali criticità e proporre azioni correttive mirate.
• Somministrazione di questionari: questionari personalizzati per valutare la percezione del rischio, la conoscenza delle misure di sicurezza e l’esperienza pratica dei lavoratori, somministrati direttamente in azienda durante l’attività lavorativa. Un formatore qualificato, in collaborazione con il datore di lavoro e/o con la struttura HSE, previa programmazione, si recherà presso l’Azienda per gestire la somministrazione del questionario, la valutazione finale e redigere un verbale conclusivo.
• Check list di valutazione comportamentale: osservazione diretta tramite check list progettate preventivamente, anche in base a specifiche esigenze, per verificare l’adozione di comportamenti sicuri sul posto di lavoro e supportare la prevenzione aziendale. Un formatore qualificato, previa programmazione, in collaborazione con il datore di lavoro e/o con la struttura HSE, si recherà presso l’Azienda e, avvalendosi della check list appositamente progettata, verificherà i comportamenti e le pratiche abituali legate all’organizzazione, come la corretta applicazione di procedure, il rispetto di schede lavorative, protocolli ed istruzioni di lavoro. Al termine della verifica, redigerà un verbale conclusivo.

Ogni opzione può prevedere l’intervento diretto di formatori qualificati che collaboreranno con il datore di lavoro e/o con la struttura HSE per garantire un’efficace valutazione e miglioramento continuo, gestendo anche le tempistiche di programmazione e riprogrammazione dell’intervento di verifica efficacia successivo.