Corso di aggiornamento ambienti confinati e/o spazi a sospetto inquinamento

OBIETTIVI

Il corsosi propone di:

• Aggiornare la formazione dei lavoratori addetti ad attività in spazi confinati che hanno già svolto la formazione di base
• Illustrare eventuali modifiche normative
• Illustrare eventuali innovazioni tecniche

DESTINATARI

Il corso è rivolto a lavoratori, datori di lavoro e lavoratori autonomi che svolgono attività in spazi confinati, addetti ai lavori di manutenzione, ispezione, bonifica e pulizia in ambienti confinati, i quali abbiano svolto il corso di formazione completo.

Numero massimo di Partecipanti: 6

CONTENUTI

Modulo Pratico (4 ore) 

• Simulazione sull’uso dei dispositivi e della strumentazione messa a disposizione:
• Dispositivi di protezione individuali.
• Gli Apparecchi per la Protezione delle Vie Respiratorie (APVR): utilizzo, tipologia, filtri.
• Imbracature di sicurezza, tripode, rilevatori di gas, misuratori di esplosività
• Sistemi di segnalazione e comunicazione
• Le procedure da attuare in caso di emergenza (incendio/esplosione, anossia, presenza di gas tossici, recupero infortunato)
• Verifica finale di apprendimento

MODALITA’ DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO

AULA TECO                                  durata 4 ore

AZIENDA                                      durata 4 ore

VERIFICA DELL’EFFICACIA

AZIENDA                                      ogni 6 mesi

AZIENDA                                      ogni anno

L’Accordo Stato-Regioni 2025 prevede che il datore di lavoro debba anche verificare l’efficacia della formazione erogata, durante lo svolgimento dell’attività lavorativa, eventualmente con il supporto del RSPP. Questa valutazione deve essere effettuata a posteriori, a distanza di 6 mesi o di 1 anno dal termine del corso.

Per garantire il massimo valore dall’attività formativa, verranno proposte diverse modalità di verifica dell’efficacia, da selezionare in base alle esigenze aziendali.

• Analisi infortunistica pre-post: studio comparativo sull’incidenza di infortuni e mancati infortuni prima e dopo la formazione, per individuare eventuali criticità e proporre azioni correttive mirate.
• Somministrazione di questionari: questionari personalizzati per valutare la percezione del rischio, la conoscenza delle misure di sicurezza e l’esperienza pratica dei lavoratori, somministrati direttamente in azienda durante l’attività lavorativa. Un formatore qualificato, in collaborazione con il datore di lavoro e/o con la struttura HSE, previa programmazione, si recherà presso l’Azienda per gestire la somministrazione del questionario, la valutazione finale e redigere un verbale conclusivo.
• Check list di valutazione comportamentale: osservazione diretta tramite check list progettate preventivamente, anche in base a specifiche esigenze, per verificare l’adozione di comportamenti sicuri sul posto di lavoro e supportare la prevenzione aziendale. Un formatore qualificato, previa programmazione, in collaborazione con il datore di lavoro e/o con la struttura HSE, si recherà presso l’Azienda e, avvalendosi della check list appositamente progettata, verificherà i comportamenti e le pratiche abituali legate all’organizzazione, come la corretta applicazione di procedure, il rispetto di schede lavorative, protocolli ed istruzioni di lavoro. Al termine della verifica, redigerà un verbale conclusivo.

Ogni opzione può prevedere l’intervento diretto di formatori qualificati che collaboreranno con il datore di lavoro e/o con la struttura HSE per garantire un’efficace valutazione e miglioramento continuo, gestendo anche le tempistiche di programmazione e riprogrammazione dell’intervento di verifica efficacia successivo.