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Corso aggiornamento Dirigenti
(Art. 37 D.Lgs 81/08, Accordo Stato Regioni del 21.12.11)
OBIETTIVI
Il corso si propone di fornire un aggiornamento ai dirigenti in merito alle principali nozioni in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (rif. art.2, lettere d) ed e) D.Lgs. 81/08).
DESTINATARI
Il corso è rivolto ai dirigenti per la sicurezza.
Numero partecipanti consigliato: 10 partecipanti.
CONTENUTI
Modulo 1 (2 ore) – Normativo.
- Il D.Lgs. 81/08: panoramica della legge. Illustrazione novità dil rilievo conforme rispetto al D.Lgs. 626/94 ed alla legislazione previgente.
- Illustrazione e significato dell’art. 30: modelli di organizzazione e di gestione. Introduzione alla Norma UNI EN 45001:2018 ed al modello proposto delle Linee Guida UNI-INAIL. Regime sanzionatorio e correlazioni con il D.Lgs. 231/01.
- Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Datore di lavoro, dirigente, preposto): definizioni e ruoli, compiti, obblighi e responsabilità. Il concetto di delega.
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione: RSPP, Medico Competente, RLS, Organismo di Vigilanza, enti di controllo (AUSL, INAIL, VVF, Ispettorato del lavoro).
- La valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08: definizione ed individuazione dei fattori di rischio.
- Incidenti ed infortuni mancati (near miss). La gestione di comportamenti pericolosi,incidenti e infortuni.
- Esercitazione: caccia ai rischi.
Modulo 2 (1 ora) – Relazionale
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare dei neoassunti, somministrati, stranieri.
- Analisi del processo comunicativo e proposte di modalità di sensibilizzazione dei lavoratori alla cultura del lavoro in sicurezza, loro coinvolgimento ed accrescimento consapevolezza.
- Sensibilizzazione sui rischi collegati all’utilizzo del cellulare alla guida
Modulo 3 (1 ora) - Tecnico
- La valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il proposto opera.
- Individuazione e programmazione nel tempo delle misure tecniche, organizzative, procedurali di prevenzione e protezione e modalità di registrazione della loro attuazione.
- Esercitazione di gruppo. Dall’immagine di un reparto aziendale, redigere una scheda di valutazione dei rischi di un reparto o mansione lavorativa.
Modulo 4 (2 ore) - Gestionale
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro diposizione
- Proposte operative di effettuazione verifiche, controlli e attuazione vigilanza sulle attività di propria competenza.
- Questionario finale di apprendimento.
METODOLOGIA DIDATTICA
Il corso è caratterizzato da una parte teorica in cui si privilegeranno le metodologie didattiche interattive e da esercitazioni pratiche.
DOCUMENTAZIONE: il materiale didattico verrà distribuito in specifici opuscoli.
QUESTIONARIO DI VERIFICA APPRENDIMENTO: test a risposta multipla.
Date e orari:
Edizione: | EDIZIONE GENNAIO - PIACENZA | |
Data, ora e luogo: | ven 07/02/2025 dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 15.30 | Via Faustini 2/C Piacenza | |
Erogazione: | Aula Teco |
Edizione: | EDIZIONE MARZO FIORENZUOLA | |
Data, ora e luogo: | lun 17/03/2025 dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 15.30 | c/o Aula Teco Via F.lli Magni 2 Fiorenzuola d'Arda (PC) | |
Erogazione: | Aula Teco |
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE
La partecipazione al corso e il superamento della verifica finale dà diritto al rilascio dell’attestato.
AGGIORNAMENTO: ogni 5 anni (6 ore).
Durata:
- 6 ore
MODALITÀ DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO
- AULA TECO
- AZIENDA
- VIDEOCONFERENZA
- E-LEARNING