Corso base formazione Dirigenti

OBIETTIVI

Il corso fornisce le principali nozioni per la formazione dei dirigenti, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (rif. art.2, lettera d) D.Lgs. 81/08).

DESTINATARI

Il corso è rivolto ai dirigenti aziendali per la sicurezza.

Numero partecipanti consigliato: 10 partecipanti

CONTENUTI

Modulo 1 (4 ore) – Giuridico - Normativo.

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Il D.Lgs. 81/08: panoramica della legge. Illustrazione novità di rilievo e conferme rispetto al D.Lgs. 626/94 ed alla legislazione previgente.
• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 (Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto): definizioni e ruoli, compiti, obblighi e responsabilità. Tutela assicurativa. Il concetto di delega di funzioni.
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. Regime sanzionatorio e correlazioni con il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di “responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..
• Gli organi di vigilanza, enti di controllo (AUSL, INAIL, VV.F., Ispettorato del Lavoro,…) e le procedure ispettive. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
• Esercitazione: lettura di un Verbale ASL e individuazione prescrizioni.

Modulo 2 (4 ore) – Gestione ed organizzazione della sicurezza.

• Illustrazione e significato dell’art. 30 D.Lgs. 81/08: Modelli di Organizzazione e di Gestione della Sicurezza e Salute sul Lavoro (SGSL). Introduzione allo standard BS OHSAS 18001:2007 ed al modello proposto dalle Linee Guida UNI-INAIL. sul lavoro. Gestione della documentazione tecnico amministrativa.
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3) bis dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08.
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione: RSPP, Medico Competente, RLS, Organismo di Vigilanza. Ruolo di RSPP e ASPP.

Modulo 3 (4 ore) – Individuazione e valutazione dei rischi.

• La Valutazione dei Rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m. e i.: definizione ed individuazione dei fattori di rischio. Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
• Il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto.
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti.
• I dispositivi di protezione individuale.
• La sorveglianza sanitaria.
• Esercitazione: stesura di un programma di miglioramento.

  Modulo 4 (4 ore) - Relazionale.

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo.
• Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• Questionario finale di apprendimento.
• Questionario finale ai partecipanti: verifica apprendimento, soddisfazione in merito alle aspettative sul corso e chiarimento dei dubbi iniziali in merito al Testo Unico.
• Sensibilizzazione sull'uso dei dispositivi mobili.

METODOLOGIA DIDATTICA AULA TECO e AZIENDA                

Il corso è caratterizzato da una parte teorica in cui si privilegeranno le metodologie didattiche interattive, con esercitazioni pratiche singole e di gruppo.

DOCUMENTAZIONE: il materiale didattico verrà distribuito in specifici opuscoli.

QUESTIONARIO DI VERIFICA APPRENDIMENTO: test a risposta multipla.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE AULA TECO e AZIENDA

La partecipazione al corso e il superamento della verifica finale dà diritto al rilascio dell’attestato.

AGGIORNAMENTO: ogni 5 anni (6 ore)