Corso base formazione Preposti

OBIETTIVI

Il corso ha l’obiettivo di erogare ai lavoratori una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

• concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione,  organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza
• rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

DESTINATARI

Il corso è rivolto ai preposti per la sicurezza.

Numero partecipanti consigliato: 10 partecipanti.

CONTENUTI

Modulo 1 (3 ore) – Modulo Normativo

• Il D.Lgs. 81/08: panoramica della legge. Illustrazione novità dil rilievo conforme rispetto al D.Lgs. 626/94 ed alla legislazione previgente.
• Illustrazione e significato dell’art. 30: modelli di organizzazione e di gestione. Introduzione alla BS OHSAS 18001:2007 ed al modello proposto delle Linee Guida UNI-INAIL. Regime sanzionatorio e correlazioni con il D.Lgs. 231/01.
• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Datore di lavoro,dirigente,m preposto):definizioni e ruoli, compiti, obblighi e responsabilità. Il concetto di delega.
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione: RSPP, Medico Competente, RLS, Organismo di Vigilanza,enti di controllo (AUSL, INAIL, VVF, Ispettorato del lavoro).
• La valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08: definizione ed individuazione dei fattori di rischio.
• Incidenti ed infortuni mancati (near miss). La gestione di comportamenti pericolosi,incidenti e infortuni.
• Esercitazione: caccia ai rischi.

Modulo 2 (1 ora) – Modulo Relazionale

• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare dei neoassunti, somministrati, stranieri.
• Analisi del processo comunicativo e proposte di modalità di sensibilizzazione dei lavoratori alla cultura del lavoro in sicurezza, loro coinvolgimento ed accrescimento consapevolezza.

Modulo 3 (2 ore) – Modulo Tecnico

• La valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto i cui il proposto opera.
• Individuazione e programmazione nel tempo delle misure tecniche,organizzative, procedurali di prevenzione e protezione e modalità di registrazione della loro attuazione.
• Esercitazione di gruppo. Dall’immagine di un reparto aziendale, redigere una scheda di valutazione dei rischi di un reparto o mansione lavorativa.

  Modulo 4 (2 ore) – Modulo Gestionale

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell‘osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro diposizione.
• Proposte operative di effettuazione verifiche, controlli e attuazione vigilanza sulle attività di propria competenza.
• Questionario finale di apprendimento.
• Sensibilizzazione sull'uso dei dispositivi mobili.