Corso D.Lgs. 231/01

OBIETTIVI

Il corso ha l’obiettivo di erogare ai lavoratori una formazione continua in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

• concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza
• rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

DESTINATARI

Il corso è rivolto:

• ai lavoratori di aziende in classe di rischio basso, medio, alto (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011),
• ai dirigenti e preposti (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011),
• ai datori di lavoro con incarico diretto di RSPP (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011),
• agli RSPP e ASPP (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 26.02.2006),
• agli RLS (aggiornamento ai sensi art. 37 D.Lgs. 81/08 e s.m. e i.).

Numero partecipanti consigliato: 25 partecipanti

CONTENUTI

Modulo 1 (8 ore)

• Responsabilità legale delle aziende.
• Modelli organizzativi e di gestione.
• Illustrazione Linee Guida UNI-INAIL e BS OHSAS 18001:2007
• Sistemi di gestione sicurezza e salute e ambiente
• Organismo di Vigilanza: ruolo e responsabilità.
• Codice Etico
• Sistema Sanzionatorio.

Questionario finale di apprendimento.

METODOLOGIA DIDATTICA

Il corso è caratterizzato da una parte teorica in cui si privilegeranno le metodologie didattiche interattive.

DOCUMENTAZIONE: il materiale didattico verrà distribuito in specifici opuscoli.

QUESTIONARIO DI VERIFICA APPRENDIMENTO: test a risposta multipla.