Corso rischio stress lavoro correlato

OBIETTIVI

Il corso ha l’obiettivo di erogare ai lavoratori una formazione continua in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

• concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza
• rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

DESTINATARI

Il corso è rivolto:

• ai lavoratori di aziende in classe di rischio basso, medio, alto (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011),
• ai dirigenti e preposti (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011),
• ai datori di lavoro con incarico diretto di RSPP (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011),
• agli RSPP e ASPP (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 26.02.2006),
• agli RLS (aggiornamento ai sensi art. 37 D.Lgs. 81/08 e s.m. e i.).

Numero partecipanti consigliato: 25 partecipanti

CONTENUTI

Modulo 1 (8 ore)

• I rischi psico-sociali sul luogo di lavoro dagli Accordi Quadro Europei al D.Lgs. 81/2008
• I rischi psico-sociali (stress lavoro correlato, mobbing e molestie) da un punto di vista clinico, di medicina del lavoro, penale
• Gli obblighi di valutazione dei rischi psico-sociali
• Individuazione dei rischi
• Individuazione dei ruoli dell’organizzazione aziendale adibiti all’attuazione delle misure
• Rapporto con il RSPP e con i RLS
• I percorsi informativi e formativi in materia di rischi psico-sociali
• Criteri di valutazione
• Indicazione delle misure di prevenzione e di protezione contro i rischi psico-sociali: misure atipiche e misure codificate
• I profili specifici della sorveglianza sanitaria sui lavoratori esposti a rischi psico-sociali nel rinnovato quadro del D.Lgs. 81/2008
• I rapporti tra medici competenti e specialisti in tema di rischi psicosociali
• Il problema dell’idoneità alla mansione specifica dei lavoratori esposti a rischi psico-sociali
• La prevenzione e le possibili iniziative del datore di lavoro e del medico competente in tema di rischi psico-sociali.

Questionario finale di apprendimento.

METODOLOGIA DIDATTICA

Il corso è caratterizzato da una parte teorica in cui si privilegeranno le metodologie didattiche interattive.

DOCUMENTAZIONE: il materiale didattico verrà distribuito in specifici opuscoli.

QUESTIONARIO DI VERIFICA APPRENDIMENTO: test a risposta multipla.