Corso base per RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)

OBIETTIVI

Il corso fornisce conoscenze particolari in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui l’RLS esercita la propria rappresentanza. Il corso gli assicura adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

DESTINATARI

Il corso è rivolto ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendali.

Numero partecipanti consigliato: 15 a 50 partecipanti

CONTENUTI

Modulo 1 (4 ore)

• Cenni sulla legislazione in materia di igiene e sicurezza del lavoro. Direttive introdotte dall’Unione Europea. Normative di recepimento a livello nazionale.
• Enti e strutture di riferimento in materia di prevenzione (ASL, VV.F., Ispettorato del Lavoro)
• Sintesi dei contenuti del D.Lgs. 81/08, aspetti innovativi, raccordo con la normativa previgente di prevenzione

Modulo 2 (4 ore)

• I compiti di attuazione delle misure di prevenzione dei soggetti coinvolti nel sistema aziendale di prevenzione, quali: Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, RSPP, Medico Competente, RLS, lavoratori, lavoratori autonomi, Committenti e Appaltatori, Pubbliche amministrazioni, progettisti, fabbricanti e fornitori
• Delega e condizioni di delega, obblighi delegabili e non delegabili dal Datore di lavoro
• Aspetti collaborativi dei soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza aziendale
• Diritti e doveri dei lavoratori

Modulo 3 (4 ore)

• La valutazione dei rischi negli ambienti lavorativi: definizione, individuazione dei fattori di rischio, principi base ed obiettivi da raggiungere (con relazione al ruolo del RLS)
• Regole fondamentali per la stesura dei metodi e procedure
• Individuazione dei rischi (elettrici, VDT, scavi, apparecchi di sollevamento, movimentazione manuale dei carichi, saldature, lavori in quota, incendi) e delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Modulo 4 (4 ore)

• Agenti fisici, chimici, biologici, amianto, lavori con rischi specifici.
• Dispositivi di protezione collettivi ed individuali ed ambiti applicativi.

Modulo 5 (4 ore)

• Rischio di incendio: normativa di riferimento
• Obblighi del datore di lavoro, la squadra di emergenza, la formazione
• Significato del piano di evacuazione antincendio, strutture antincendio, compartimentazione, mezzi di estinzione, organi competenti
• Gestione di un piano di emergenza antincendio
• Il medico competente e la sorveglianza sanitaria
• Casi in cui è prevista la sorveglianza sanitaria, visite mediche periodiche
• Donne e lavoro.

Modulo 6 (4 ore)

• Primo soccorso
• Rapporti con gli organi di vigilanza, la visita ispettiva, la sanzione, la prescrizione, proroghe, adempimenti, estinzione del reato, il sequestro
• Procedure di intervento delle AUSL nei luoghi di lavoro: comunicazioni e notifiche, autorizzazioni e deroghe
• Infortuni sul lavoro: ruolo dei medici U.P.G. e amministrativi
• Gestione di un infortunio e analisi di un caso, registro infortuni.

Modulo 7 (4 ore)

• Igiene nei luoghi di lavoro
• Servizi igienico assistenziali
• Microclima, illuminazione, ventilazione, rumore, vibrazioni, polveri, ergonomia
• Tipologie di indagini ambientali

Modulo 8 (4 ore)

• I compiti del RLS, diritti di consultazione e informazione
• Azioni che il RLS può intraprendere nei confronti del datore di lavoro in caso di inadempienze, relazioni tra RLS e lavoratori dell’unità produttiva
• Rischi stress lavoro correlati e di natura psicosociale
• Nozioni di tecnica della comunicazione: la comunicazione efficace, i contenuti e la forma del messaggio, gestione di una riunione.
• Sensibilizzazione sull'uso dei dispositivi mobili.