Corso base per RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)

OBIETTIVI

Il percorso formativo mira a fornire all'RLS le competenze necessarie per esercitare le proprie funzioni di sorveglianza, consultazione e partecipazione attiva nel sistema di prevenzione aziendale:

• Comprendere il quadro normativo e il sistema istituzionale della prevenzione.
• Conoscere i diritti e i doveri delle varie figure coinvolte, con focus sulle prerogative dell'RLS.
• Apprendere le metodologie per la valutazione dei rischi e l'analisi del DVR.
• Sviluppare competenze comunicative per la gestione delle relazioni aziendali e della consultazione.

DESTINATARI

Lavoratori eletti o designati per svolgere la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ai sensi dell'art. 47 del D.Lgs. 81/08.

Numero massimo di partecipanti: 30 discenti.

CONTENUTI

In ottemperanza all'Accordo 2025, i contenuti devono riguardare:

Modulo 1 – Quadro Giuridico e Soggetti della Prevenzione:

• Evoluzione legislativa e filosofia del D.Lgs. 81/08.
• Il sistema istituzionale: il ruolo di ASL, INL, VVF e INAIL.
• I soggetti del sistema prevenzionale: obblighi, compiti e responsabilità.
• Le prerogative dell'RLS: accesso ai luoghi di lavoro, consultazione, ricezione delle informazioni e formazione.

Modulo 2 – Valutazione dei Rischi e Documentazione:

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
• Metodologie e criteri per la valutazione dei rischi e struttura del DVR.
• L'analisi statistica degli infortuni e delle malattie professionali.
• La gestione dei rischi interferenziali e il DUVRI.

Modulo 3 – Rischi Specifici e Misure di Tutela:

• Rischi infortunistici e rischi per la salute (agenti fisici, chimici, biologici).
• Focus su ergonomia, videoterminali e movimentazione manuale dei carichi.
• Rischi psicosociali, stress lavoro-correlato e benessere organizzativo.
• Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e segnaletica di sicurezza.

Modulo 4 – Relazione, Comunicazione e Gestione Emergenze:

• Tecniche di comunicazione efficace e gestione dei conflitti.
• La consultazione e la partecipazione dell'RLS alla riunione periodica.

Procedure di gestione delle emergenze, incendio e primo soccorso.

METODOLOGIA DIDATTICA               

Il corso è caratterizzato da una parte teorica in cui si privilegeranno le metodologie didattiche interattive, con esercitazioni pratiche singole e di gruppo.

DOCUMENTAZIONE: il materiale didattico verrà distribuito in specifici opuscoli.

QUESTIONARIO DI VERIFICA APPRENDIMENTO: test a risposta multipla.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

La partecipazione al corso ed il superamento della verifica finale e delle prove pratiche obbligatorie dà diritto al rilascio dell’attestato.

Frequenza: richiesta per almeno il 90% delle ore.

Aggiornamento: obbligatorio con cadenza annuale (4 ore per aziende da 15 a 50 lavoratori, 8 ore per aziende con oltre 50 lavoratori).