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Corso di Formazione Aggiornamento per RSPP Datore di lavoro | Aziende classe di rischio alto

(aziende classe di rischio alto)
(Art. 37 D.Lgs 81/08, Accordo Stato Regioni del 21.12.11)

OBIETTIVI

Il corso fornisce le principali nozioni per i datori di lavoro con incarico diretto di RSPP in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (rif. art.2, lettera f) D.Lgs. 81/08).

DESTINATARI

Il corso è rivolto ai datori di lavoro con incarico diretto di RSPP nelle aziende in classe di rischio alto ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

Numero partecipanti consigliato: 15 partecipanti

CONTENUTI

Modulo 1 (3 ore) – Modulo Giuridico - Normativo.

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Il D.Lgs. 81/08: panoramica della legge. Illustrazione novità di rilievo e conferme rispetto al D.Lgs. 626/94 ed alla legislazione previgente.
  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 (Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto): definizioni e ruoli, compiti, obblighi e responsabilità. Tutela assicurativa. Il concetto di delega di funzioni.
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. Regime sanzionatorio e correlazioni con il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di “responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..
  • Il sistema istituzionale della prevenzione. Gli organi di vigilanza, enti di controllo (AUSL, INAIL, VVF, Ispettorato del lavoro…) e le procedure ispettive. I sistemi di qualificazione delle imprese.

Modulo 2 (3 ore) – Modulo Tecnico.

  • La valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08: definizione ed individuazione dei principali fattori a rischio. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
    Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
  • Il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.
  • Esercitazione di gruppo. Dall’immagine di un reparto aziendale, redigere una scheda di valutazione dei rischi di un reparto o mansione lavorativa.

Modulo 3 (4 ore) – Modulo Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza.

  • Il documento di valutazione dei rischi: contenuti, specificità e metodologia. I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
  • Illustrazione e significato dell’art. 30 D.Lgs. 81/08: Modelli di Organizzazione e di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL). Introduzione alla BS OHSAS 18001:2007 ed al modello proposto delle Linee Guida UNI-UNAIL. Sul lavoro. Gestione della documentazione tecnico amministrativa.
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI).

Modulo 4 (4 ore) – Modulo Relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori.

  • Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  • Esercitazione di gruppo. Simulazione di riunione periodica.
  • Sensibilizzazione sui rischi collegati all’utilizzo del cellulare alla guida

Questionario finale di apprendimento

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Date e orari:

Data, ora e luogo:   mar 26/03/2024 dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 15.30 | I giornata
  mer 27/03/2024 dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 | II giornata
Erogazione:   Aula Teco

METODOLOGIA DIDATTICA

Il corso è caratterizzato da una parte teorica in cui si privilegeranno le metodologie didattiche interattive.

DOCUMENTAZIONE: il materiale didattico verrà distribuito in specifici opuscoli

QUESTIONARIO DI VERIFICA APPRENDIMENTO: test a risposta multipla

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

La partecipazione al corso e il superamento della verifica finale dà diritto al rilascio dell’attestato.

Durata:

  • 14 ore

MODALITÀ DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO

  • AULA TECO
  • AZIENDA
  • VIDEOCONFERENZA
  • E-LEARNING

Iscriviti al Corso

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