Corso di Formazione Aggiornamento per RSPP Datore di lavoro | Aziende classe di rischio basso

OBIETTIVI

Il corso fornisce le principali nozioni per i datori di lavoro con incarico diretto di RSPP in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (rif. art.2, lettera f) D.Lgs. 81/08).

DESTINATARI

Il corso è rivolto ai datori di lavoro con incarico diretto di RSPP nelle aziende in classe di rischio basso ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

Numero partecipanti consigliato: 15 partecipanti

CONTENUTI

Modulo 1 (3 ore) – Modulo Giuridico - Normativo.

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Il D.Lgs. 81/08: panoramica della legge. Illustrazione novità di rilievo e conferme rispetto al D.Lgs. 626/94 ed alla legislazione previgente.
• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 (Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto): definizioni e ruoli, compiti, obblighi e responsabilità. Tutela assicurativa. Il concetto di delega di funzioni.
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. Regime sanzionatorio e correlazioni con il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di “responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..
• Il sistema istituzionale della prevenzione. Gli organi di vigilanza, enti di controllo (AUSL, INAIL, VVF, Ispettorato del lavoro…) e le procedure ispettive. I sistemi di qualificazione delle imprese.

Modulo 2 (3 ore) – Modulo Tecnico – gestione ed organizzazione della sicurezza.

• La valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08: definizione ed individuazione dei principali fattori a rischio. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
• Il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.
• Esercitazione di gruppo. Dall’immagine di un reparto aziendale, redigere una scheda di valutazione dei rischi di un reparto o mansione lavorativa.
• Sensibilizzazione sui rischi collegati all’utilizzo del cellulare alla guida

Questionario finale di apprendimento