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Corso lead auditor interno UNI ISO 45001:2018
(Art. 37 D.Lgs 81/08, Accordo Stato Regioni del 21.12.11)
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di erogare ai lavoratori una formazione continua in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:
- concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza
- rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
DESTINATARI
Il corso è rivolto:
- agli auditor interni di sistemi di gestione sicurezza e salute sul lavoro,
- ai lavoratori di aziende in classe di rischio basso, medio, alto (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011),
- ai dirigenti e preposti (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011),
- ai datori di lavoro con incarico diretto di RSPP (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011),
- agli RSPP e ASPP (aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 26.02.2006),
- agli RLS (aggiornamento ai sensi art. 37 D.Lgs. 81/08 e s.m. e i.).
Numero partecipanti consigliato: 8 partecipanti
CONTENUTI
- Inquadramento Normativo D.Lgs 81/08 (Titolo VII): modelli di organizzazione e gestione ai sensi dell’art.30
- Linee guida UNI-INAIL e Standard BS 18001:2007
- Ciclo Plan-Do-Check-Act.
- Politica per la salute e la sicurezza
- Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e controlli stabili
- Prescrizioni legali
- Obiettivi e programmi
- Risorse, ruoli, responsabilità e autorità
- Competenza, addestramento e consapevolezza
- Comunicazione, partecipazione e consultazione
- Documenti e controllo dei documenti
- Controllo operativo
- Preparazione alle emergenze e risposta
- Misurazione e monitoraggio dei risultati
- Valutazione delle conformità
- Infortuni, incidenti e near-miss
- Audit
- Riesame della direzione
- Concetto del miglioramento continuo
- La sorveglianza sanitaria
- Teorie e tecniche di comunicazione, orientate alla risoluzione di problemi e alla cooperazione: teorie di gestione dei gruppi e leadership
- Gestione di gruppi di lavoro
- Aspetti psicologici della comunicazione
Questionario finale di apprendimento.
METODOLOGIA DIDATTICA
Il corso è caratterizzato da una parte teorica in cui si privilegeranno le metodologie didattiche interattive.
DOCUMENTAZIONE: il materiale didattico verrà distribuito in specifici opuscoli
QUESTIONARIO DI VERIFICA APPRENDIMENTO: test a risposta multipla.
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE
La partecipazione al corso e il superamento della verifica finale dà diritto al rilascio dell’attestato.
AGGIORNAMENTO: non necessario.
Durata:
- 40 ore
MODALITÀ DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO
- AULA TECO
- AZIENDA
- VIDEOCONFERENZA